已结束 【合同制】济源职业技术学院医学护理学院扎实开展2025年度新教师培养工作(招11人，11月03日~11月18日报名)

近日，医学护理学院开启2025年度新教师培养计划，为专业教师团队建设注入新活力。

本年度新教师培养以“精准帮带、快速成长”为核心，在师资配置与对象筛选上严格把关。学院精选师德高尚、教学经验丰富且具备副高级以上职称的教师担任指导教师，帮带对象涵盖2025年度新入职教师，以及2024年入职2025年转回院部的教师，共计11人。学院依据教师专业、职称等背景因素，成立了教学指导组，科学匹配师徒结对，确保培养工作靶向发力。

为实时掌握新教师教学能力提升情况，学院制定了阶段性教学诊断计划，要求导师分别在本学期第7、10、13、15周组织教学指导组成员3-5人，深入新教师课堂听课，课后教学指导组老师现场研讨，精准指出本节课教学过程中的优势与不足，为新教师提升指明了具体方向。

此次新教师培养工作的有序推进，不仅是学院加强师资队伍建设的重要举措，更是提升教学质量、保障人才培养水平的关键一环，为医学护理专业发展奠定坚实基础。