已结束 【国企】漯河投资控股集团有限公司漯河城建集团有限公司领导班子竞聘公告(招5人，01月12日~01月14日报名)

为进一步加强漯河投资控股集团有限公司（以下简称“投资集团”）干部队伍建设，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良的领导干部队伍，推动集团高质量发展，本次漯河城建集团有限公司（以下简称“城建集团”）领导班子配备采用竞聘的方式进行。具体通知如下：

一、竞聘岗位及主要职责

（一）城建集团董事长1名，主要职责为：

1.全面负责集团战略规划与发展方向，制定中长期发展战略、年度经营目标及重大经营决策；

2.主持董事会日常工作，召集并主持董事会会议，对集团的经营团队进行指导和监督；

3.统筹集团重大资源配置，主导重大项目投资、并购重组、战略合作等核心事项的评估与决策；

4.搭建集团组织架构与管理体系，打造高素质管理队伍；

5.维护集团品牌形象与核心利益，防范系统性风险；

（二）城建集团总经理1名，主要职责为：

1.协助董事长制定集团战略规划，牵头组织实施董事会决议，主持公司的生产经营管理工作；

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

4.负责集团党建、行政、人事、法律事务等工作，牵头处理突发法律事件与危机应对；

5.定期向董事长及董事会汇报经营管理情况、财务状况及重大事项进展，提出经营优化建议与重大问题解决方案。

（三）城建集团副总经理（分管工程施工）1名，主要职责为：

1.负责项目进度、质量、安全、成本；

2.建立健全安全管理体系，落实全员安全生产责任制，杜绝重大安全事故；

3.统筹项目团队、资源与风险，保障项目顺利推进，把控合同履约与交付质量；

4.落实项目绩效考核。

（四）城建集团副总经理（分管市场开发、成本核算）1名，主要职责为：

1.统筹投标全流程，牵头合同洽谈、评审及履约风险管控，处理合同纠纷；

2.负责项目竣工结算、成本核算，建立成本管控体系，监控项目成本；

3.负责市场开发、项目谋划、成本核算、品牌建设；

4.负责集团资质、投标、合同、成本、结算管理。

（五）城建集团副总经理（分管财务融资及供应链金融）1名，主要职责为：

1.负责集团财务、融资、资产管理、会计核算；

2.统筹资金规划、供应链金融、主导财务核算与报表编制，对接审计、税务等外部机构；

3.统筹财务体系建设，制定并监督执行财务制度流程；

4.保障项目资金供应，管控资金风险；

5.参与重大经济决策，确保现金流及资金安全。

二、任职条件

除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的德才素质要求外，还应具备下列条件：

（一）城建集团董事长任职条件

1.中共党员，政治素质高，熟悉国家相关法律法规及单位规章制度，熟悉企业整体运营管理，具备战略规划、统筹协调、风险管控的能力；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具备10年以上行政管理或综合协调工作经验，连续从事工程施工管理类岗位满5年；

4.现任集团总部中层正职或二级子公司班子正职，或担任集团总部中层副职或二级子公司班子副职或三级子公司班子职务满3年（2023年1月1日前任职）；

5.本科及以上学历，第一学历须为全日制大专及以上学历；

6.年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），特别优秀的，可适当放宽；

7.同职级竞聘可不受以上学历、年龄限制。

（二）城建集团总经理任职条件

1.中共党员，政治素质高，熟悉国家相关法律法规及单位规章制度，熟悉企业整体运营管理，具备经营管理、统筹协调、风险把控的能力；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具备10年以上行政管理或综合协调工作经验，连续从事工程施工管理类岗位满3年；

4.现任集团总部中层正职或二级子公司班子正职，或担任集团总部中层副职或二级子公司班子副职或三级子公司班子职务满3年（2023年1月1日前任职）；

5.本科及以上学历，第一学历须为全日制大专及以上学历；

6.年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），特别优秀的，可适当放宽；

7.同职级竞聘可不受以上学历、年龄限制。

（三）城建集团副总经理任职条件

1.政治素质高，熟悉国家相关法律法规及单位规章制度，具备扎实的专业功底和较强的组织实施能力，能有效推动分管业务落地；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.竞聘副总经理（分管工程施工），具备5年以上大型项目管理工作经验，连续从事工程管理类岗位满3年；竞聘副总经理（分管市场开发、成本核算），具备5年以上工程项目管理工作经验，连续从事工程管理类(造价、成本)岗位满3年；竞聘副总经理（分管财务融资及供应链金融），连续从事财务金融管理类岗位满3年；

4.本科及以上学历，第一学历须为全日制大专及以上学历；

5.原则上年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生），特别优秀的，可适当放宽；

6.同职级者竞聘可不受以上学历、年龄限制。

（四）有下列情形之一的人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

3.聘任后即构成回避关系的；

4.距离退休不足3年的；

5.具有法律、法规规定不得聘任的其他情形的人员。

三、竞聘范围

投资集团总部、各级子公司正式职工中符合条件的均可报名。

四、方式步骤

（一 ）发布公告

在漯河投资控股集团有限公司官网(http://www.hnlhct.com/)、内部OA系统发布竞聘公告，报名人员如需咨询报考资格条件、资格审核等方面的事项，可在工作时间拨打咨询电话0395-6671359、6671869。

（二）报名及资格审查

1.报名采取线下报名的方式，每人可选报一个岗位。报名人员填写《市城建集团领导班子竞聘报名表》，并提交身份证、学历学位证书及认证报告、专业技术职称证书、职业资格证书、工作实绩材料等相关佐证材料（以上材料验原件、留存复印件），于2026年1月14日下午5点前，提交到投资集团党建人力资源部1012房间。

2.资格审查：竞聘工作领导小组办公室于2026年1月15日前对报名人员的资格条件、人事档案等进行审核，派驻纪检组全程监督。竞聘工作领导小组办公室就初步通过资格审查人员向派驻纪检组征求廉政意见后，报国资委审核。经国资委审核后，电话通知符合条件的竞聘人员签订承诺书、竞聘时间、地点，未接到电话通知的，视为资格审查未通过。

（三）竞聘

包括演讲和封闭式问答，连续进行，满分为100分。

1.演讲内容包括自我介绍、岗位认知、竞聘优势、工作规划等，总时长控制在5 分钟内，演讲结束后进行问答。

2.封闭式问答环节，竞聘同一个岗位的人员回答同一道题目，思考和作答时间为3分钟。

（四）确定考察对象

根据竞聘成绩从高到低，原则上按岗位数量1:3的比例确定考察对象，达不到1:3的，竞聘成绩需要达到所有竞聘人员平均成绩及以上才能进入下一环节。竞聘成绩仅作为确定考察对象的依据。

（五）组织考察

成立考察组，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入地了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，撰写考察材料，形成考察报告提交投资集团党委研究。

（六）讨论决定

投资集团党委听取考察情况，讨论决定聘用人员。

（七）公示

实行任职前公示制度，对拟任职人员基本情况、拟任职务等进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘任

在公示结果不影响任用的或虽有反映经组织调查核实不影响任职的，将人员名单、人事档案报市国资委审批后，按照有关程序办理聘任手续。聘期三年，第一年为试用期，试用期考核不合格者，免去现职，降为原工作层级。

五、其他事项

1.资格审查贯穿竞聘工作全过程。竞聘人员要诚实守信，不得虚报瞒报个人信息、伪造相关证书，一经发现，取消其竞聘和任职资格，并视情节轻重给予相应处理。

2.竞聘者在竞聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致应聘者不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

3.派驻纪检监察组全程监督竞聘工作，对违反竞聘纪律的行为，依规依纪严肃查处。

4.本次竞聘工作解释权归竞聘工作领导小组所有。

附件：附件1：1.岗位需求表

附件2：2.城建集团领导班子竞聘表报名表

2026年1月12日