报名中 【合同制】国联(雄安)教育科技有限公司郑州事业部2026年公开招聘公告(招26人,02月02日~03月05日报名)

招录编制:合同制

招录地区:郑州市

岗位类型:国企

招录人数:26人

报名时间:2026年02月02日-03月05日

*具体内容请以正文为准*

国联(雄安)教育科技有限公司,系中泰晟华康养产业发展有限公司(北京)旗下的国有教育公司,总部位于雄安新区。公司深入贯彻习近平总书记关心下一代工作的重要指示批示,总结推出优育人才“考试有术、学业有成、就业有路”终身成长计划,积极构建健康完善的学业就业职业生态体系,集中精力为中高考升学、大学生陪跑、职业测评规划、求职能力提升、职业技能强化等提供一站式精准优质服务,已成功为1200多名学员提供了学业就业规划和指导。荣获“央视创业就业示范基地”、“中国式现代化职业发展与就业指导双创示范基地”、“第二十三届中国科学家论战略合作单位”、“中国式现代化新质生产力示范企业”等荣誉称号。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

(一)计划招聘26人

招聘岗位

招聘人数

学历

专业需求

其他要求

薪资待遇

综合办公室(副总经理)

1

本科及以上

企业管理、工商管理、行政管理等相关专业

党员优先

实习期3000-4000元,实习1-3个月转正4500-6000元,五险一金,提供食宿,节假日等待遇

周六日双休

综合办公室(文秘岗)

1

本科及以上

工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、中国语言文学类、新闻传播学类、统计学类


综合办公室(人事管理岗)

1

本科及以上

法学类、工商管理类、公共管理类、人力资源管理类


综合办公室(财务核算岗)

1

本科及以上

法学类、工商管理类、公共管理类、人力资源管理类


市场部(市场分析岗)

10

专科及以上

不限专业


市场部(综合管理岗)

5

本科及以上

中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、统计学类


运营部(档案管理岗)

1

本科及以上

哲学类、历史学类、工商管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、管理科学与工程类、电子商务类、中国语言文学类、新闻传播学类、计算机类、电子信息类


运营部(服务管理岗)

5

本科及以上

工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、图书情报与档案管理类、社会学类、法学类、心理学类、统计学类



运营部(综合管理岗)

1

本科及以上

计算机科学与技术类、软件工程类、数学类、统计学类、理论经济学类、应用经济学类



(二)其他相关要求

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力;

5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件;

6.年龄一般为35周岁以下(副总经理38岁以下)。

(三)不得报考的情形

有下列情形之一的不得报考:

1、曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、曾被开除党、团籍的;

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;直系亲属有越级信访记录的;

7、其他不适宜招录的违法情形。

三、招聘工作程序及办法

招聘流程及工作全部委托第三方机构组织实施。具体流程如下:

(一)报名

1.采取网上报名、网上缴费、网上打印《准考证》的形式进行。报名时间:2026年2月2日12:00 —2026年3月5日 17 :00登录报名系统https://s.nuoyoukao.com/s/2610,如实准确填写报名信息,并按照要求上传相关证件和资料;

2.报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格后有资格进行网上缴费,考试服务费100元,网上信息修改时间截止:2026年3月5日17:00,网上缴费时间截止2026年3月5日16:00.

3.报名要求:报考人员应已(将)获得的学历、学位证书所对应的专业报考;

4.报名须知:应聘者只能选择一个招聘岗位进行报名并按要求填写报考信息,包括家庭情况、亲属就业情况、教育经历、工作/社团/实习经历、获奖情况及惩处信息等。个人报考信息作为资格审核的依据,务必认真、准确、真实、完整填写。只填写个人简历、未报考相应岗位或在同一公告中选择多个招聘岗位进行报名的,报名无效。

(二)资格审核

1.根据网上资格审核情况,确定入围笔试人员名单,若入围人数低于招聘岗位人数1:3比例的,调减该岗位招聘计划;

2.资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实报考人员资格不符或弄虚作假,取消应聘资格。

(三)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式,考试科目为《综合能力测试》。笔试时间、地点另行通知。根据试卷难易程度,视情确定笔试合格分数线,未达到合格分数线的不得进入面试环节。

(四)面试

1.面试采取结构化面试方式进行;

2.根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3比例确定进入面试人选,笔试成绩末位出现并列的,并列人员全部进入面试人选范围。若笔试合格人数低于1:3,不低于1:2的,按照合格实际人数进入面试;若低于1:2的核减该岗位招聘计划。因应聘者放弃面试资格产生面试名额空缺的,将在规定时间内,在笔试成绩合格人员当中按笔试成绩从高到低依次递补;

3.面试前进行现场资格复审,资格复审材料包括:本人有效居民身份证、学历学位证书、就业推荐表、就业协议书等材料的原件及复印件一份,以及用人单位审查需要的其他材料。国(境)外院校毕业生,资格复审材料包括:本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书等材料的原件及复印件一份,以及用人单位审查需要的其他材料。资格复审时尚未取得相关材料的,应聘者作出书面承诺后,可进行面试。应聘者未按要求参加面试前现场资格复审的,视作放弃面试,面试人员不再递补。

(五)成绩排名

1.成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2.成绩排名

按照岗位综合成绩从高到低进行排序,综合成绩相同的,按照面试成绩排名,若笔试面试成绩均相同的,将再安排一轮面试,根据新一轮面试成绩确定人选。

(六)考察与体检

根据应聘者综合成绩,按照招聘岗位人数1......

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