为满足公司组织建设和人才队伍建设需求，并为公司的高质量发展奠定坚实的人才基础，现面向社会公开招聘工作人员2名。(工作地点：河南省内)。
一、报名条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德，具有较高的政治素质和良好的品行。
2.思想端正，无违纪、违法或不良从业记录。
3.爱岗敬业、尽职尽责，能够将公司利益、集体利益放在个人利益之上。
4.具备履行岗位职责所需的身体健康条件;具备良好的专业知识基础和相应的工作经验;具备良好的组织协调、沟通能力、良好的心理素质及职业道德。
5.符合岗位所需的学历、专业、年龄及任职资格等条件。
(二)有以下情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾被开除公职、曾受过刑事处罚的;
3.受党纪、政纪处分期间或者影响期限未满的;
4.法律规定不得聘用的其他情形。
二、岗位需求
本次拟招聘岗位为：客户服务岗(信息化运维方向)2人。
(一)资格条件
1.岗位职责：
(1)负责公司外包、劳务派遣等项目执行，做好人员参保、工伤办理、工资发放等具体持续性人力资源业务的执行;
(2)依业务需求制作数字化工具，持续优化，提升办公效率。巡检维护客服信息系统、软硬件及 AI 工具平台，快速处理故障;
(3)负责数字化系统及 AI 工具升级部署，配合测试验证，培训客服人员新功能。执行信息安全策略，检查安全状况，防风险漏洞。
2.任职资格：
(1)本科及以上学历;
(2)普通话标准，富有亲和力，具有较强的沟通能力;
(3)责任心强，具备良好的客户服务意识;
(4)计算机、经济管理类专业优先;
(5)有相关erp系统、软件工具开发经验优先考虑;
(6)特别优秀的适当放宽条件。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、简历筛选、面试、背景调查、入职体检、聘用等程序实施。公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
(一)公告发布
本公告在黄河人才公众号发布。
(二)报名时间
自公告发布时间起至2026年3月27日
(三)报名方式
至本公告底部下载“应聘报名表”(见附件)，填写完毕发送至u2025zp@163.com邮箱，标题注明“姓名+应聘岗位”(如有其他证明材料，随报名表一并发送)。
(四)简历筛选
以应聘人员工作经历、学历、资格证书等条件作为筛选标准，并对过往工作业绩进行评价，同等条件下工作业绩优者进入面试阶段。
(五)面试
面试时间、地点及面试形式另行通知。
(六)背调、体检
面试结果按照1:1的比例进入背调、体检环节，背调发现材料真实性不符或体检不合格(或放弃)的人员不予录用;可按照面试成绩递补进入该环节或中止该岗位招聘。
四、福利待遇
(一)聘用人员将参照其工作能力及经历，同时结合其既往收入水平暂定试用期工资标准，试用期满，经考核胜任现职的，正式聘用并依据公司薪酬方案确定岗级薪酬标准，试用期不合格的，解除劳动合同;
(二)公司为全资国有企业，按时足额发放工资、缴纳五险一金，并提供工作餐及过节福利。
五、其他
(一)本次招聘不收取任何应聘费用和培训费用;
(二)应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通。
(三)应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘(聘任)资格。
(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(五)考生如有疑问，可电话咨询:17651988052(工作时间周一至周五，上午9:00—11:30,下午15:30—17:00)。
附件一应聘报名表.docx
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