郑州大学国际教育学院根据工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员2名，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
（一）教务管理岗位1名；
（二）留学生管理岗位1名。
二、岗位职责
（一）教务管理岗位
负责国际学生教学安排、教学运行、教务管理、入学教育和日常管理等工作。
（二）留学生管理岗位
负责留学生入学教育、学业监督、日常管理、涉外管理、毕业管理、活动组织、就业指导和校友联络等。
三、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵纪守法，拥护中国共产党领导，具备良好职业道德；
2.身心健康，爱岗敬业，责任心强，具备良好的团队合作精神，能适应阶段性加班任务；
3.留学生管理岗位要求中共正式党员；
4.年龄原则上不超过35周岁，留学生管理岗位年龄视条件可适当放宽。
（二）能力要求
1.教务管理岗位
a.硕士及以上学历；
b.具备较强的中英文文字功底和语言表达能力、沟通能力和服务意识，能够熟练操作使用OFFICE办公软件（含Word/Excel/PPT）。
2.留学生管理岗位
a.国内院校毕业要求研究生及以上学历和硕士及以上学位，国外院校毕业要求硕士及以上学位（个别同时颁发学历和学位的院校除外）；
b.英语听说读写能力较好，可承担一定水平的英汉互译工作，能够熟练操作使用OFFICE办公软件（含Word/Excel/PPT）且具备较好的文字功底。
（三）优先条件
1.教务管理岗位具有英语、教育或管理学专业优先；有海外教育背景者优先；
2.留学生管理岗位具有英语、心理、教育或管理学专业优先。
（四）有下列情形之一的，不接受报名应聘
1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，还在禁考期的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名截止日期：2026年4月1日23:59；
（二）有意应聘者扫描二维码（见最下方）如实填写并上传个人相关资料。
注意事项：
1.请先在附件1下载《应聘人员登记表》（Excel格式），填写相关信息并上传至二维码；
2.应聘者个人简历、身份证、学历学位毕业证明、第一学历至最高学历的学信网学历证书电子注册备案表及现有专业技术资格证书等全部资料扫描件，请合并至1个PDF文档并上传，文件名请注明：“应聘岗位名称+毕业院校+姓名+联系方式”，例：“教务管理岗+郑州大学+张三+13903710000”。
（三）资格审查及考核
1.通过资格审查的应聘人员，通过电子邮件或电话通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人通讯方式变更、未及时查收邮件或接听电话等原因导致未能按时参加考核，责任自负。
2.应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料，材料不齐全者不予受理。
（1）本人身份证原件及复印件。
（2）本、硕阶段学历、学位证书原件和复印件。
（3）本、硕阶段学信网“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。
（4）境外高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件。
（5）其他相关证明材料的原件与复印件，包括但不限于：
a.学习经历、工作经历证明；
b.执业资格证书、职业资格证书；
c.业绩成果简介；
d.岗位要求的证书或证明材料。
五、体检聘用及派遣
（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格的人员与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至国际教育学院工作。
（二）拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期满经国际教育学院考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同。
（三）拟录用人员如在职，须在入职前提供与原单位解除或终止劳动关系的证明材料（如离职证明、劳动合同解除协议等），确认其与原单位不存在劳动关系后，方可签订劳动合同。
六、工资待遇
薪酬待遇：6000元/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体面议。
七、联系方式
联系人：黄老师
联系电话：0371-65688704
附件：应聘人员登记表
河南贯恒人力资源服务有限公司
郑州大学国际教育学院
2026年3月27日
*声明：本站发布的招考动态来源于考试官方网站,本站整理编辑,若涉及版权或错误,请联系本站予以更改或删除。点击反馈
关注公众号