河南大象豫情信息技术有限公司招聘公告

河南大象豫情信息技术有限公司系省管国有骨干文化企业河南大象融媒体集团有限公司全资子公司。公司团队深耕舆情领域多年，专注为党政机关、企事业单位提供舆情监测、预警、研判、处置、培训等全链条舆情综合服务，定制专业化舆情管理解决方案。根据公司发展需要，现面向社会诚邀各类专业人才加盟，共谋发展。

一、基本要求

(一)政治坚定，品德优良，作风正派，严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度、保密规定;

(二)熟悉网络及互联网信息传播特性，具备较强的信息敏感度、信息甄别与分析能力;

(三)熟练操作Word、Excel、PPT等各类常用办公软件;

(四)逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神与执行力;

(五)具备良好抗压能力，能够接受出差安排，适应轮班工作及突发情况下的合规加班。

二、招聘岗位及要求

(一)商务拓展(5名)

岗位职责：

1. 负责舆情全线产品在河南省内的客户对接、市场推广与销售工作，保质保量完成公司下达的业务指标;

2. 主动挖掘市场商业机会，精准整合公司产品资源匹配客户需求，独立撰写客户解决方案，完成方案宣讲及产品培训工作;

3. 独立制定项目投标策略、编写投标文件，全程参与项目竞标全流程;

4. 实时收集行业竞品动态、相关政策法规变化，为公司营销策略优化调整提供数据支撑与合理化建议。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，具备相关销售工作经验，有强烈的责任心、目标感与团队协作意识;

2. 了解互联网信息传播特性，具备较强的信息整合、分析及商务谈判能力;

3. 有新闻、网络媒体等相关单位从业经历者优先，条件特别优秀者，学历、从业经验等相关条件可适当放宽。

薪资待遇：

基本工资+绩效工资(岗位绩效+业绩绩效)+餐补+年终奖励

(二)舆情分析师-监测岗(1名)

岗位职责：

1. 依托专业舆情监测工具，执行7×14小时轮值舆情数据采集、筛选与梳理工作;

2. 精准识别负面及敏感舆情信息，建立并完善分级预警机制，及时上报风险信息;

3. 按要求编制日常监测日志、舆情周报及突发事件舆情快报;

4. 定期维护舆情关键词库、信源库，持续优化监测策略，提升监测精准度。

岗位要求：

1. 新闻传播、情报学、信息管理、社会学等相关专业优先，特别优秀者可放宽专业限制;

2. 熟悉至少一种舆情监测系统操作，或具备快速学习掌握相关系统的能力;

3. 信息敏感度高，逻辑严谨，能快速提取信息关键风险点;

4. 能适应轮班工作制，责任心强，工作细致认真、踏实稳重。

薪资待遇：

基本工资3500元/月(应发)+岗位绩效+餐补+年终奖金

(三)舆情分析师-报告岗(2名)

岗位职责：

1. 负责撰写舆情日报、周报、月报、年报、突发舆情专报及各类智库研究报告;

2. 开展舆情事件归因分析、传播路径拆解、发展趋势预判，运用图表可视化呈现舆情演变规律;

3. 对接合作客户单位，高效完成客户交办的临时性、突发性舆情相关工作任务。

岗位要求：

1. 新闻传播学、社会学、统计学、计算机、信息技术、法律、管理类等相关专业本科及以上学历;

2. 具备舆情分析、数据统计、情报分析等相关研究潜质或工作经验者优先;

3. 熟练使用各类图表可视化工具，具备扎实的文字撰写与数据分析能力;

4. 具备良好的沟通表达、协调对接能力，工作响应及时。

薪资待遇：

基本工资3500元/月(应发)+岗位绩效+餐补+年终奖金

(四)舆情分析师-顾问岗(1名)

岗位职责：

1. 对重大、敏感舆情事件开展综合研判，为公司管理层提供专业应对策略、回应话术及处置建议;

2. 主导跨部门协同开展舆情事件处置工作，事后组织复盘总结，优化舆情处置流程;

3. 为合作客户提供舆情分析研判、回应稿修改、回应口径制定、风险预判等专业顾问服务;

4. 根据工作需要，参与舆论引导座谈会、政策评估会等现场会议，提供专业支撑;

5. 逐步提升舆情培训、实战演练策划与授课能力，承担相关培训工作。

岗位要求：

1. 新闻传播学、社会学、统计学、计算机、信息技术、法律、管理类等相关专业本科及以上学历;

2. 具备五年以上舆情管理、公关策划或媒体相关工作经验，拥有至少三起完整舆情危机处置成功案例。

薪资待遇：

基本工资(面议，按能力及经验定级)+岗位绩效+餐补+年终奖金

(五)会计(1名)

岗位职责：

1. 负责公司日常账务处理、会计核算、财务报表编制、成本核算与成本控制工作;

2. 规范完成公司税务申报、税务筹划等税务管理相关工作;

3. 按上级部门及公司管理要求，及时、准确报送财务分析报告、财务台账等相关资料;

4. 完成公司交办的其他财务相关工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有会计相关资格证书;

2. 具备五年以上财务主管或财务经理岗位工作经验，有传媒类企业财务工作经验者优先;

3. 熟悉国家财务法规、会计准则及税务政策，熟练使用各类财务办公软件。

薪资待遇：

基本工资3500元/月(应发)+岗位绩效+餐补+年终奖金

三、福利待遇

1. 基础保障：入职后依法缴纳五险一金;

2. 休假福利：按照国家规定享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等各类休假;

3. 薪资激励：享受餐补、年终奖励，多劳多得、绩优多得;

4. 人文关怀：享有工会专属福利、生日礼物、节日慰问、健康关怀等;

5. 团队生活：定期组织团建活动，丰富员工业余文化生活;

6. 职业发展：搭建完善的培训体系与清晰的内部晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间和成长平台。

四、应聘程序

(一)简历投递

1. 投递截止时间：2026年4月17日

2. 投递方式：应聘者将个人简历(附学历证明、相关资格证书、作品集或成功案例等辅助材料)整理为PDF格式，发送至邮箱：hndxyqxx@163.com

3. 邮件标题格式：姓名 + 应聘岗位 + 工作年限

(二)资格审查

公司对应聘者提交的材料进行资格审核，资格审查贯穿招聘全过程，凡与岗位要求不符、提供虚假材料、隐瞒关键信息的，一经查实，立即取消应聘及录用资格。

(三)招聘流程

本次招聘按照简历筛选→初试→复试→录用通知的流程依次进行，各环节结果将通过电话或邮件方式通知。

五、联系方式

联系电话：

李女士17719171822

刘女士15515978369

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:30-17:30