报名中 【合同制】河南才港人力资源服务有限公司关于公开返聘高中阶段优秀教师的公告(招若干人，04月21日~04月30日报名)

随着公司业务的迅速发展，项目数量与规模持续增加，对专业人才的需求日益迫切。为确保持续、稳定的人才供给，以支持项目高效推进，河南才港人力资源服务有限公司面向社会公开返聘一批有教育情怀的优秀退休教师。具体事项公告如下：

一、返聘科目

返聘科目涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理，共九门学科。

二、返聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵纪守法，品行端正。

2.符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件(身心健康，无重大疾病)。

3.符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法违纪记录。

4.政治素养高，有较强的事业心和责任心，热爱教育事业，具有扎实的专业理论基础和实践能力。

5.男性年龄原则上不超过65周岁(1961年4月及以后出生);

女性年龄原则上不超过60周岁(1966年4月及以后出生);

特级教师、正高级教师可适当放宽至68周岁;需提供县级以上医院出具的近期体检报告，身体健康，能胜任全职工作。

6.返聘人员退休前为河南省公办高中在职在编教师，具有中级及以上职称、教龄满20年、退休前近五年年度考核均为合格及以上，有送过毕业班或担任过备课组长经历者优先;或原为市级及以上教研室教研员，或省示范性高中教务主任、教研主任、特级教师，具有高级职称，并在区域内有较高学术影响力。

7.持有与返聘岗位学科对应的高中教师资格证。

8.有下列情形之一者不得报考或不予聘用：

(1)被开除中国共产党党籍或公职的;

(2)因犯罪受过刑事处罚、受到党纪政纪处分期限未满或被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(3)提供虚假证件及材料的;

(4)按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系的;

(5)法律法规规定的其他情形。

三、返聘程序

(一)报名

本次公开返聘采取线上线下报名，每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员原则上需将报名资料按照“高中返聘+姓名+应聘学科”的格式命名后打包发送至邮箱：yangfan@caigon.cn，也可携带纸质版报名资料前往中国中原人力资源服务产业园A座8楼进行线下报名。报名时间从本公告发布之日起至5月5日(邮箱全天可投，线下报名为上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。

报名资料为：《返聘优秀退休教师报名登记表》(附件1)、《返聘优秀退休教师退休前教学业绩情况表》(附件2)或者《返聘优秀退休教师退休前教科研业绩情况表》(附件3)，本人有效身份证，毕业证、学位证，退休证，高中教师资格证，荣誉证、职称资格证书或文件，以上资料为扫描件(线下报名资料的需携带原件及复印件)。

(二)资格审核

应聘人员提交报名申请相关信息需真实、准确、有效，符合选报岗位返聘条件，否则造成的一切后果由本人承担。对提供信息不实且影响报名审核结果的，或伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，恶意干扰正常报名秩序，一经发现，取消应聘资格，并按照有关规定严肃处理。对于报名资料不齐全的，将及时通知补充;对于不符合返聘条件的，将及时告知具体原因。

(三)综合素质能力考核

通过资格审核的应聘人员进行综合素质能力考核。时间另行通知，具体以综合素质能力考核通知为准。采取“无生授课+面谈”的形式进行，满分为100分，按照无生上课占70%+面谈占30%的比例计算总分。无生授课满分100分，合格线为70分，低于70分的不得进入下一个环节。面谈满分100分，由教研员、一线名师组成的学科专家组将重点考察应聘者三方面的能力：将新高考政策与新课标转化为学校可执行方案的能力;通过机制创新帮助青年教师站稳讲台、助力骨干教师突破瓶颈的能力;以及建立科学评价体系、精准发现教学问题并驱动改进的能力。

成绩保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

(四)考察

根据各学科综合素质能力考核总分从高到低的顺序确定进入考察环节人员。考察不合格或应聘人员放弃考察资格的，按各学科综合素质能力考核总分由高到低顺序依次等额递补。

(五)体检及聘用

根据各学科综合素质能力考核总分从高分到低分确定初步入围人员。统一组织进行健康体检，能胜任相应学科者列为拟返聘对象，主动放弃或体检不合格的，在同学科应聘人员中根据综合素质能力考核得分从高分到低分依次替补。

签订聘用返聘协议。协议一年一签，明确双方的权利和义务。聘用期满后，根据考核情况确定是否续聘。首次返聘年龄不超过65周岁。特别优秀且适岗的，年龄可适当放宽。

聘期内，返聘人员不能胜任现岗位(职位)工作的，接受劳务服务方可终止返聘协议;返聘人员自愿提出终止返聘协议的，原则上须在一学期结束前向接受劳务服务方提出书面申请，经批准，可以提前解除返聘协议。

四、待遇保障

聘用人员采用年薪制。年薪标准为：10万—13万。返聘教师年薪由基本工资和年终考核绩效构成，其中基本工资占年薪的70%、年终考核绩效占年薪的30%。

为返聘教师购买个人意外伤害保险。返聘教师在聘用期内因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

五、其他事项

(一)凡在返聘过程中弄虚作假，影响返聘工作的一经查实，取消报考资格和聘用资格;情节严重的，按相关法规要求追究相关责任人的责任。

(二)资格审查贯穿返聘工作全过程，在各环节发现不符合返聘资格条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消报考资格或聘用资格，已经聘用的解除返聘协议。

(三)拟聘用人员要服从组织分配，不服从分配或未按规定时限和要求办理相关手续的，取消聘用资格。

(四)未尽事宜按国家、河南省有关规定执行

咨询电话：0371-86568996

监督电话：0371-86695219

咨询时间(工作日)：上午09:00-12:00

下午14:30-17:00

附件：1.《返聘优秀退休教师报名登记表》

2.《返聘优秀退休教师退休前教学业绩情况表》

3.《返聘优秀退休教师退休前教科研业绩情况表》

河南才港人力资源服务有限公司

2026年4月20日

附件1.返聘优秀退休教师报名登记表.docx

附件2.返聘优秀退休教师退休前教学业绩情况表.docx

附件3.返聘优秀退休教师退休前教科研业绩情况表.docx